Když se mateřskou dovolenou? Optimální doba

Těhotenství - důležitým obdobím v životě každou ženu, která je nejen radost z nadcházejícího setkání s dítětem, ale také některé nevýhody. Za prvé, je to stresující pro tělo. Stejně jako jakýkoli nastávající matka se snažil udržet staré tempo života, to je ještě čeká hodně změn. Všechna práce těla je přestavěn novým způsobem, aby byla zajištěna co nejpříjemnější podmínky pro dva teď. Proto je jedním z nejvíce znepokojujících otázek pro matku se stává otázka, když mateřskou dovolenou.

Video: Jak nařízení, že při odchodu na mateřskou dovolenou, platba, doba a další.

Odpočinku nebo směnárenskou činnost

Všechny ženy, když jdou na mateřskou dovolenou se můžete těšit na klid a ticho. Myslí si, že úřady nebudou s konstantní nároky nebudou muset vstávat velmi brzy a sedět po dobu 8 hodin na stejném místě. Na jedné straně všichni, samozřejmě, to je pravda, ale na druhé straně, budoucí matka čeká na novou, neméně důležitou práci doma. Je třeba pečlivě připravit dům na vzhledu dítě v ní ležel velmi opatrně, protože imunitní systém u novorozenců je tak slabá, že neudržuje nečistoty. Musíte získat všechny potřebné drobky věci, vybavit místnost pro něj. Měli byste pečlivě zvážit výběr postýlky, matrace, přikrývky, polštáře, a prvních věcí, dětský lékárničky. Obecně platí, že dost starostí. tak kdy odejít na mateřskou nechat dělat všechno?

Čas odejít

All obvyklý pojem „mateřské“ vlastně zahrnuje dva samostatné dovolenou. První z nich - mateřská dovolená Odejdu, a druhá - po porodu. Nicméně, tento rozdíl je spíše formalitou. Veškeré platby jsou prováděny současně, dokumenty jsou zpracovány najednou.

Video: O životě v Kanadě. Je možné jít na mateřskou dovolenou.

V souladu s právními předpisy pracovního žena může jít na mateřskou dovolenou, když je období těhotenství je 30 týdnů. Na základě konzultací, kde je registrován, musíte získat zdravotní dovolená a osvědčení o včasné vyjádření k účtu. S těmito dokumenty, mohla snadno rozeznat zasloužený odpočinek. Nicméně, to není nutné to udělat správně. Když mateřskou dovolenou, každý nastávající matka má právo rozhodnout. Jestli se cítí v pohodě a má touhu pokračovat v práci, můžete napsat prohlášení později. Kromě toho je možné zajistit včasné mateřskou dovolenou, zarovnejte ji s právním roční dovolenou. To znamená, že výnos pro vás může začít s 25 týdnech těhotenství (záleží jen na stanovenou délku dovolené, která je poskytována ze strany zaměstnavatele).

Jak dlouho je mateřství

Video: Právní poradenství Mateřská dovolená

Kdy mateřská dovolená, žena může rozhodnout samy o sobě, ale o tom, kolik dní - nezáleží na tom. Pokud singleton těhotenství, běží hladce, bez komplikací, prenatální zbytek je 70 dní. V případě vícečetné těhotenství nebo jakékoliv odchylky ve svém průběhu dovolené bude 84-86 dní. V případě, že nastávající matka žije v ozařovací zóně a nebyl vystaven radiaci dříve, její prenatální volno může být 90 dní.

Doba trvání mateřské dovolené určuje průběh samotného porodu. Je-li vše proběhlo bez komplikací, žena je považována za 70 dní dovolené, v případě, že porod byl těžký a případné negativní důsledky - 86 dní. U zrodu více než jednoho dítěte dovolenou je 110 dní.

Video: Mateřská dovolená: Je-li otec nebo babička může vzít volno z důvodu péče o dítě?

Po skončení těchto dvou svátků šťastná matka může trvat péče opustit Péče o děti poskytována do 3 let.