Předběžná lékařská prohlídka: směr, pořadí průchodu

Video: YUUPK, OTI MEPhI, Ozersk

V některých případech předběžné lékařskému vyšetření To je předpokladem pro zaměstnanost. Její podmínky jsou dány zákonem. Cílem průzkumu - k ochraně zdraví pracovníka okamžitě a osob, s nimiž je kontakt pracovních podmínek.

Existují případy, kdy ignoruje pravidla a postupy pro provádění inspekcí. Tato situace může nastat i zaměstnavatelem a zaměstnancem. Je třeba zjistit, v jakých případech a kteří potřebují absolvovat lékařskou prohlídku.

Lékařské prohlídky

Preventivní prohlídky zaměstnanců - komplex léčebných a preventivních opatřeních přijatých k identifikaci odchylky zdravotního stavu, které brání vzniku a šíření nemocí. V závislosti na tom, jak často lékařských prohlídek, které jsou klasifikovány takto:

Video: Postup při lékařském vyšetření

• periodik;
• předběžná;
• Mimořádný.

Každý typ má specifický účel, načasování, indikace, řízení, požadovanou dokumentaci.

Pravidelné lékařské prohlídky

Po příjezdu na práci, by měli být po celou pracovní dobu v souladu s polohou. To se provádí za účelem potvrzení schopnosti zaměstnance a včas, aby se zabránilo nebo zjišťování vyvíjet preventivní onemocnění.

Zdraví - stav úplné psychické, fyzické, sociální a duševní pohody a ne pouze nepřítomnost nemoci. Jeho hladina kolísá v závislosti na mnoha vnitřních i vnějších faktorů. Periodické lékařské vyšetření odhaluje dynamiku zdravotních změn, ke kterým dochází pod vlivem pracovních faktorů. Identifikace problémů umožňuje, aby přijaly nezbytná opatření v raném stádiu vývoje patologie.

Průchod lékařského vyšetření má následující vlastnosti:

1. Je prováděna v souladu s podmínkami stanovenými zákonem.
2. Frekvence závisí na pracovních podmínkách a výrobních faktorů.
3. Osoby mladší 21 let se promítá každoročně.
4. To se provádí na základě na roll-seznamu vytvořeného správě podniku, který je zaslán do nastavení regionální zdravotní péče.
5. Zaměstnanec obdrží směr lékařského vyšetření na zaměstnavatele.
6. Zaměstnanec zkontrolovat všechny potřebné odborníky, provedla laboratorní a klinické testy v plném rozsahu.
7. Na základě výsledků se uskuteční konečný závěr, který je určen podle schopnosti a schopnosti udržet administrativní pracovník.

Četnost kontrol podle druhu zaměstnání

Seznam prací, které vyžadují preventivní prohlídky, jakož i četnost průzkumu:

• vysoký a výškové práce, Práce spojené s jeřáby a výtahy - každé 2 roky;
• údržbu elektroinstalace, uvedení do provozu a montážní práce - každé 2 roky;
• ochrana lesů, práce se dřevem - každé 2 roky;
• oleje a plynárenství, vrtnou - každé 2 roky;
• Podzemní práce - ročně;
• Hydro zařízení - ročně;
• práce v oblasti geologie, topografie a stavebnictví - každé 2 roky;
• údržbářské práce v tlakových nádob - každé 3 roky;
• strojníci, kotle dělníci gaznadzor - každé 2 roky;
• pracovat s výbušných a hořlavých látek, - ročně;
• pracují v bankovnictví, struktura kolektor, ochranu ostatních druhů práce zahrnující použití střelné zbraně - každoročně;
• pracovat s mechanizovaných jednotek - každé 2 roky;
• pracovat ve školním školky, zdravotnická zařízení, farmaceutických společností, zdravotnický průmysl - ročně.

mimořádné prohlídky

Podle zákona, každá osoba, která má sídlo firmy, má nárok na mimořádnou zkoušku v souladu s lékařskými doporučeními, udržel postavení a plat, během níž pro něj.

Lékařské vyšetření tohoto typu nemá pevnou periodicitu. Provádí ve dvou případech:

• Iniciativa zaměstnanec - má stížnosti na zdravotní stav v souvislosti s nebezpečím z povolání nebo z jiných příčin;
• iniciativa zaměstnavatele - má podezření, že úroveň ochrany zdraví zaměstnanců zhoršila v důsledku negativního vlivu pracovních podmínek nebo z jiných důvodů.

Na základě žádosti pracující v nemocnicích nebo písmena správě podniku je pořadí na směru mimořádné zkoušky. Dokument určuje období, ve kterém budou prohlédnuta údaje o nastavení zdravotní péče (jméno, adresa, umístění podniku) a velikosti uložených mzdy za dobu nepřítomnosti zaměstnance.

Kromě toho, veškeré náklady na mimořádné inspekce uložila na zaměstnavatele, bez ohledu na to, kdo inicioval hit došlo ve zdravotnických zařízeních.

Proč provést předběžný průzkum?

Předběžná lékařská prohlídka se provádí za účelem posouzení zdravotního stavu požádal o zaměstnání, v souladu s budoucí zastává pozici, stejně jako identifikovat přítomnost choroby v době zaměstnání.

Povinná zkouška s výhradou následujících skupin:

1. Nezletilí občané.
2. Pracovníci provádějící lékařskou prohlídku, která je stanovena v nařízení:
3. osoby pracující na těžkých a nebezpečných pracovních podmínek;
4. postoje týkající se dopravy;
5. Pracovníci výroby potravin;
6. Osoby pracující v oblasti obchodu;
7. zaměstnanci dětských a zdravotnických institucí.
8. Osoby, které vykonávají preventivní lékařské prohlídky, které jsou poskytovány podle jiných legislativních dokumentů.

Na základě objednávek schválenými vládními seznamy a předpisy, které jsou základem pro průzkum zaměstnanců: o nebezpečných látkách, práci a zaměstnání, obecné a specializované lékařské kontraindikace, procedury a pravidla pro provádění inspekcí.

Video: Word Expert 22. The Independent vyšetření po nehodě - Stealth vyšetření po nehodě

Směr a pořadí kompilace

Osoba, která chodí do práce, správa společnosti udává směr na fyzikálním vyšetření. Musí obsahovat následující informace:

• název společnosti, vlastnictví a ekonomické postavení;
• Údaje o lékařském zdravotnická zařízení, s uvedením jeho adresu a kód BIN;
• Průzkum se bude provádět;
• Celé jméno a datum narození jít do práce;
• jednotku, na kterou budoucí místa výkonu práce, jakou pozici bude mít;
• výrobní faktory.

Dokument potvrzuje podpisem oprávněné osoby, s uvedením jeho příjmení, jméno a postavení. Zaměstnanec musí být vydán na základě podpisu a autorizovaná osoba vede evidenci vydaných směrech.

Postup pro provádění průzkumu

Po obdržení směr pracovník přistupuje zadaný nastavení zdravotní péče. Předběžné a pravidelné lékařské prohlídky pod dohledem terapeuta, který je sám o sobě shrnuje komplexní průzkum.

Ostatní úzké specialisty účastnící se průzkumu:

• optometristy;
• otolaryngologist;
• neurolog;
• chirurg;
• kožní a pohlavní nemoci;
• zubař;
• infekční onemocnění (indikace).

Laboratoře a funkční vyšetřovací metody každoročně radiografie, EKG, krevního screeningu na syfilis, bakteriologický tamponem pro kapavky, výzkum na nosiči střevních onemocnění a parazitární infekce.

Ženy zkoumá gynekologa, přičemž tampony pro cytologické a bakteriologické vyšetření, a po 40 letech je povinné prsu ultrazvukem, mamografie a poradenství mammalogy. Muži jsou onkoosmotr urolog s prstem vyšetření konečníku.

Video: Ptal ses

Je nutné projít obecnou analýzu krve, uvedením úrovně impulzů, hemoglobin, index barvy, expandované leukocytů, sedimentace erytrocytů. Analýza moči detekuje přítomnost cukru a bílkovin, specifické hmotnosti, mikroskopii sedimentu. Prováděny krevní biochemické vyšetření.

Pro všechny kategorie osob podstupujících předběžné lékařské vyšetření, zdravotní prohlídka Psychiatrie a závislost je nutností.

Na základě výsledků inspekcí specialisty a klinické vyšetření terapeut na základě rozhoduje o odborné způsobilosti, přítomnost nebo nepřítomnost systémových nemocí.

psychiatrické vyšetření

Některé pracovní podmínky vyžadují psychiatrické vyšetření, a to nejen kontrolní psychiatra, provádí v běžné lékařské vyšetření. Průzkum musí být tyto osoby:

• nezletilí;
• Budoucí pozice je spojeno s vysoce rizikových podmínek (chemické výrobní činnosti související se zbraněmi, výškové budovy nebo v podzemních děl, zaměstnanci dopravní průmysl);
• učitelé;
• Pracovníci veřejného stravování;
• zdravotničtí pracovníci.

Proces vyšetření prochází v zařízeních schválených k této činnosti. Komise se skládá ze 3 odborníků. Zákon říká, že lékařské vyšetření pracovníků psychiatra je dobrovolná cvičení, ale v případě, že nedojde ke složit zkoušky správy společnosti má právo odmítnout jakékoli osobě v zaměstnání.

Za účelem průzkumu odborníci, členové Komise mohou požádat finanční úřad o firmě Další informace o tom, co je zaměstnanec oznámil. Rozhodnutí musí být hlasováním a musí být vydán písemně do tří dnů.

Podle komise průzkumu má právo uznat zaměstnanci nevhodné k provádění určitých činností (až 5 let), ale s možností přezkoumání.

inspekční narcologists

Předběžná lékařská prohlídka narcologie se skládá ze tří fází: přímé vyšetření, psychologické vyšetření, laboratorní testy krve. Narcological vyšetření může odhalit případné známky nemoci, a pokud se zjistí, pak zaměstnanec je poslán do nemocnice na další vyšetření.

Pokud nejsou žádné problémy, získají osvědčení průchod inspekce. Dokument je v souladu s ustálenou normou.

narcologie průzkum se provádí v místě bydliště nebo v regionálních centrech (pro vesničany). Společnost hradí náklady, které odeslané zaměstnance na průzkum.

Vlastnosti dokumentace

Osoba, která bude procházet předběžné lékařské vyšetření v nemocnicích poskytuje jste obdrželi od směru vašeho zaměstnavatele, doklad totožnosti (rodný list, pas), doklad o zdraví (pokud existuje), rozhodnutí o psychiatrické vyšetření (v případech stanovených právními předpisy).

Lékařské vyšetření zaměstnanců vyžaduje registraci některých dokumentů. Jsou to:

1. Lékařské ambulantní karta - zachycuje údaje lékaři vyšetření, výsledky zkoušek, uzavření šetření.
2. Sanitární kniha vydána, a to i v případě, že zaměstnanec není. Specifikuje údaje o organizacemi zaměstnavatelů, zaměstnanců osobními údaji, stručným uzavření lékaři na vyšetření. Sanitární kniha je přiřazena pouze jednou, a to i v případě, že člověk změní zaměstnání.

Závěr týkající se vhodnosti

Povinná lékařská prohlídka pracovníků vyžaduje stanovení konečného rozhodnutí, na jehož základě bude zaměstnavatel moci vzít specialistu do práce. Závěrem lze říci, následující dаta:

• datum zápisu o výsledku;
• Jméno, pohlaví, datum narození zaměstnance;
• údaje o zaměstnavateli;
• pracovní podmínky osob s uvedením konstrukčních celků budoucího úřadu, nebezpečnosti faktory;
• Výsledek (nalezen nebo nebyl nalezen nějaké zdravotní kontraindikace pro půjčky v budoucnosti příspěvky).

Závěr podepsán terapeuta, směřující k osobním údajům a zajistit osobní pečeť a razítko zdravotnického zařízení. Vydaný dokument v několika kopiích, z nichž jedna je součástí ambulantní karta zaměstnanec a druhý náchylný k němu v náručí.

náklady zaměstnavatelů

Podle právních předpisů, všechny náklady na povinné předběžných a pravidelných lékařských prohlídek uložena na zaměstnavatele. Náklady jsou klasifikovány jako ty, které poskytují jsou potvrzeny a dokumentování zanormálníchpracovníchpodmínek a bezpečnostní opatření.

Rozpočet nebo soukromá společnost, která zaměstnanci se budou podílet na lékařské prohlídky, podepíše smlouvu s zdravotnické zařízení mají příslušnou licenci. Platba přes jeviště. 30% nákladů zaplacených ve formě zálohy a konečného vypořádání Koná se v důsledku složení zkoušky.

závěr

správa podniku, má nejen právo, ale i povinnost, aby se zabránilo práce nebo pracovní poměr zaměstnance, který v té době neprošel lékařskou prohlídku bezdůvodně. V případě odchylky od preventivní prohlídky zaměstnanců propuštěných z pracovního procesu bez nároku na odměnu. Včasná kontrola umožňuje nejen k udržení zdraví zaměstnance, ale pro prevenci vzniku možných onemocnění.